Президент подписал Федеральный закон от 09.11.2020 № 362-ФЗ о регулировании систем оплаты труда работников учреждений. Правительству предоставили право утверждать требования к окладам и ставкам зарплаты, перечням компенсационных и стимулирующих выплат и условиям их назначения. Поправки вступили в силу с 20 ноября 2020 года.
0
408
С 1 января 2021 года вступят в силу изменения, которые внесены Федеральным законом от 08.12.2020 № 407-ФЗ в главу 49.1 «Особенности регулирования труда дистанционных работников» Трудового кодекса РФ.
О том, что изменится с нового года, мы и расскажем в нашей статье.
0
387
0
389
1 апреля 2020 года Президент России подписал Федеральный закон № 104-ФЗ «Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка».
Прежде всего изменения коснулись порядка назначения ежемесячной выплаты в связи с рождением или (усыновлением) первого или второго ребенка. В период с 1 апреля по 1 октября 2020 года эта выплата будет назначаться без посещения родителями органов соцзащиты.
Но более важный вопрос – это новый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, который закрепил Закон № 104-ФЗ. Именно о нем мы хотели бы рассказать более подробно.
Федеральным законом от 01.04.2020 № 102-ФЗ введены пониженные тарифы страховых взносов для субъектов МСП, которые признаются таковыми в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».
Размер пониженных тарифов составляет 15%, в том числе:
1) на обязательное пенсионное страхование (ОПС):
- в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования – 10%;
- свыше установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования – 10%;
2) на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 0%;
3) на обязательное медицинское страхование (ОМС) – 5%.
Пониженные тарифы страховых взносов следует применять не ко всей заработной плате работника, а только к той части, которая превышает МРОТ, установленный на начало расчетного периода. Сравнение заработной платы с МРОТ необходимо будет делать по каждому работнику отдельно по итогам каждого календарного месяца.
Такие изменения внесены в статью 427 НК РФ, а также в статью 33 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
