До 1 июля 2020 года работодатель обязан уведомить в письменном виде индивидуально всех работников, с которыми заключен трудовой договор, об изменениях в трудовом законодательстве, а работник – сделать свой выбор до 31 декабря 2020 года о бумажной или электронной книжке.

Как правильно оформить данное мероприятие в случае отказа ведения бумажной трудовой книжки работника, мы и расскажем в данной статье.

С 18 февраля 2020 года действует новый Перечень типовых управленческих архивных документов с указанием сроков их хранения (утв. приказом Росархива от 20.12.2019 № 236). Порядок применения Перечня определен приказом Росархива от 20.12.2019 № 237, который вступил в силу 25 февраля 2020 года.

Недавно в сети появилось Информационное сообщение от 26.02.2020 № ИС-учет-23, в котором даны пояснения, как хранить архивные документы бухгалтерского учета.

В связи с продолжающимся глобальным распространением, угрозой завоза новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) на территории Российской Федерации с 19 марта 2020 года введен карантин всех лиц, которые прибывают на ее территорию. Об этом говорится в постановлении Главного государственного санитарного врача РФ от 18.03.2020 № 7 «Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-2019»). В статье расскажем, как оформить больничный тем, кому предстоит самоизоляция.

Указом Президента РФ от 25 марта 2020 года период с 30 марта по 3 апреля 2020 года объявлен нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы (оплачиваемые каникулы). В результате работники будут отдыхать в период с 28 марта (суббота) по 5 апреля (воскресенье) включительно.

О том, что делать работодателю в связи с введением нерабочих дней, Роструд написал в своих Рекомендациях работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Рекомендации).

В нашей статье мы рассмотрим некоторые вопросы, которые связаны с введением оплачиваемых каникул.